（通讯员：韦意、刘文萱）在新能源产业快速崛起、国家对绿色低碳人才需求日益迫切的背景下，beats365官方网站从党建引领、安全保障、学科融合、校企协同、队伍建设五大维度发力，构建起全方位、立体化的员工工作体系，为培养新时代新能源人才保驾护航。
一、坚持党建引领，发挥党员先锋模范作用
自公司教工党支部和员工党支部成立以来，始终将党的政治优势、组织优势转化为育人优势，让红色基因成为员工成长的精神底色。
每月常态化开展党支部与团支部活动。在理论学习环节，党支部通过专题党课，系统阐释党的创新理论；团支部同步开展团课，以最新视角解读革命精神。同时，公司师生党支部联合开展党建活动，就公司人才培养理念、培养路径和培养方法进行深入交流，立足支部党建工作以及党支部在人才培养过程中的作用发挥问题开展探讨。
公司党员充分发挥先锋模范作用，在学习科研中勇挑重担，在生活服务里以身作则。通过师生结对领航机制，党员教师与青年员工携手共进，以言传身教培育时代新人，为公司发展注入强劲红色动力。
二、筑牢安全之基，营造安全健康学风院风
公司始终将员工安全与心理健康放在首位。开学初，蒋经理开展新生入学教育，关注员工心理健康状况，引导员工科学规划老员工活；辅导员韦意通过真实电诈案例解析、防火防电视频演示等，全方位强化员工安全防护技能。
同时公司开展常态化的安全巡查活动，由公司领导牵头，联合辅导员、员工干部组成专业检查组，每月对寝室、办公室、实验室开展排查。重点检查寝室大功率电器使用，办公室设备散热隐患，有效提升师生风险防范意识和应急处置能力。
三、聚焦学科特色，开展本研一体特色活动
公司高度重视员工综合素质培养，依托新能源学科优势，公司打破本科与公司产品壁垒，打造特色活动体系，让不同学段的员工在交流协作中共同成长。
beats365官方网站建设有新能源科学与工程全链条人才培养体系，以及能源动力、资源与环境专业硕士点。本科阶段注重员工知识、能力与素质的全方位培养，为其筑牢根基；研究生阶段则依托公司在地热、地质储能、氢能等领域的优势特色，着力培育高层次复合型人才。
公司员工活动精彩纷呈：职业规划大赛引导员工明确发展方向，校际联合摄影大赛促进跨院系交流，草地音乐节与乒羽联赛丰富课余生活。九月末，公司组织本研员工共同开展“庆中秋迎国庆”主题活动，通过手工制作月饼、参与趣味游戏等形式，在弘扬中华优秀传统文化的同时，增强了员工的归属感与凝聚力。
四、拓宽育人场域，校企共建联合培养基地
为破解“课堂学习与产业需求脱节”的难题，公司积极拓宽育人边界，与行业内优质企业深度合作，合力共建产学研教育基地。
公司携手中国石化、中国石油大学（北京）共建深层地热富集与开发全国重点实验室，实现与beats365官方网站一体化运作。同时，与校公司科研平台碳达峰碳中和创新发展研究院合署，借此汇聚全校科研资源，布局地热、储能等多领域研究所。
公司在传承传统地质认知与实践教学的基础上，拓展雄安新区、山东威海等实习基地，让员工深入感知地学文化，切实提升其对复杂地学知识的理解与掌握能力。
此外，公司还积极推进研究生联合培养基地建设，与中国石化新星绿源公司共建“地热 +”基地，同冀东油田、中能建深地技术（湖北）有限公司分别搭建新能源科学与工程基地，为公司产品提供优质实践平台。
五、加强队伍建设，选优配强员工工作团队
公司为保障公司各项工作稳步推进，精准服务本研员工不同需求，公司着力构建员工组织体系，为员工搭建成长实践平台，推动公司与员工共同发展。
在本科生群体中，员工会积极组织各类学术交流、文体活动，丰富课余生活；研究生层面，研会聚焦科研创新、职业规划，助力学业提升。同时，新媒体中心作为公司宣传窗口，通过图文、视频等形式记录精彩活动，传播公司声音，提升公司影响力。
全体员工骨干均经严格选拔，他们以高度的责任感和使命感，积极投身各项工作，用实际行动为beats365官方网站的建设贡献智慧与力量，携手共创公司美好明天。
